Senior Gebiedsontwikkelaar
Vernieuwende en verbindende ontwikkelaar, met passie voor duurzame gebiedsontwikkeling en sociale impact.

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdaging en persoonlijke ontwikkeling, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je écht een verschil maken én waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Senior Gebiedsontwikkelaar voor ons regiobedrijf Amersfoort voor 28–36 uur per week.

Ons Vastgoedteam bestaat uit ongeveer 15 professionals: een manager vastgoed, secretaresse, assetmanagers- en een assetanalist, bewonersbegeleiders, gebiedsontwikkelaars en een adviseur duurzaamheid. We zijn een divers team en hebben veel ervaring en expertise in huis. We zijn aanpakkers, gericht op resultaat en op samenwerken. Samen zorgen we ervoor dat zoveel mogelijk mensen een passend thuis krijgen in de betaalbare huursector in de regio Amersfoort. Naast dat we ons werk met veel passie doen, drinken we samen een borrel en ondernemen we leuke activiteiten. Je deelt je eigen tijd in en je kunt zowel op kantoor als thuiswerken. Iedere donderdagmiddag lunchen we met elkaar.

Wat doe je als Senior Gebiedsontwikkelaar?

Jouw dag begint vandaag op het kantoor in Amersfoort. Je begint met een kop koffie en scant je mail even of er urgente zaken zijn die je echt vandaag moet oppakken. Je hebt een vergadering gepland met de assetmanager en de bewonersbegeleider van één van jouw projecten. Belangrijke punten die op de agenda staan: afstemming met de gemeente, planning en participatie met bewoners en omwonenden bij het sloop/nieuwcomplex in de wijk. Aansluitend staat er een projectoverleg gepland op bij de gemeente Amersfoort over de bouwlocatie van een ander project met een projectmanager van de gemeente. Je bent daar bezig bent met de ontwikkeling van verplaatsbare woningen voor starters en statushouders.

Tijdens de lunch maak je een wandeling met de Adviseur Duurzaamheid. Eindelijk even tijd om bij te kletsen, jullie hadden elkaar al een poos niet gezien. De Adviseur Duurzaamheid denkt met je mee over het nieuwbouwproject in het kader van hittestress. Goed om hiervan op de hoogte te blijven, want samen maak je de projecten nog beter en toekomstbestendiger.

In de middag buig je je over een complexe herstructureringsopgave. Complex vanwege de hoge tijdsdruk, de vele stakeholders en verschillende belangen. De puzzel is niet zo te leggen dat iedereen zijn wensen verwezenlijkt ziet, maar jij weet toch iedereen tevreden te krijgen.

Aan het eind van de dag probeer je nog de meest dringende mails te beantwoorden uit je mailbox. Daarna sla je met een tevreden gevoel je laptop dicht. Het werk is nog niet af, maar je bent weer een stap verder gekomen vandaag!

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Gebiedsontwikkelaar?

Jij gaat met veel plezier naar je werk, want je hebt als Senior Gebiedsontwikkelaar een veelzijdige en afwisselende functie in de regio Amersfoort. Je hebt een passie voor zowel de sociale en ruimtelijke kant van de Gebiedsontwikkeling. Jouw kennis van nieuwbouw, renovatie, verduurzamings- en transformatieprojecten en je langdurige ervaring binnen een ingewikkeld speelveld met stakeholders als gemeenten, huurders, omwonenden en maatschappelijke organisaties, maakt dat dit werk je op het lijf geschreven is. Je bent als opdrachtgever richting de Ontwikkel- en Projectmanagers van Vastgoedonderhoud en de Alliantie Ontwikkeling, verantwoordelijk voor de realisatie van vele complexe vastgoedprojecten. Je bent in staat om snel te schakelen tussen meerdere projecten die zich in diverse fases bevinden en waarbij je met verschillende partijen en contactpersonen samenwerkt. Je neemt de lead vanuit de regio Amersfoort en je onderhoudt je netwerk, zowel intern als extern.

In alle fasen van de projecten treedt je op als omgevingsmanager en ben je als Senior Gebiedsontwikkelaar eindverantwoordelijk voor het creëren van draagvlak. Samenwerken met stakeholders en participatietrajecten met bewoners en omwonenden organiseren geeft jou energie. (Dreigende) issues en mogelijke weerstand bij betrokkenen worden in overleg met in- en externen besproken en opgelost door bijsturing. Je geeft functioneel leiding aan de Bewonersbegeleiders. Samen met de assetmanager bent je verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvorming door middel van faseverslagen waarin projecten worden onderbouwd op programma, doelgroep, duurzaamheid en financiën. Ook heb je regelmatig afstemming met collega's van de afdeling Wonen over wat er speelt in de wijk en het voorbereiden van de verhuur.

Je bent betrokken bij de realisatie van gebiedsplannen en denkt in breder verband (o.a. met gemeenten) na over grootschalige nieuwbouwontwikkelingen in jouw werkgebied. Je behartigt één of meer inhoudelijke thema's binnen de Alliantie. Je initieert en onderhoudt een relevant netwerk.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal een WO-opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van sociale geografie, planologie of bouwkunde);
• Daarnaast heb je minimaal 10 jaar werkervaring, bij voorkeur als sociaal-ruimtelijk ontwikkelaar in de corporatiesector, gemeente of daarbuiten;
• Je bent ambitieus, communicatief sterk, sociaal vaardig, tactvol en weet mensen aan je te binden. Ook ben je resultaatgericht, heb je oog voor het realiseren van haalbare projecten en ben je een echte teamspeler. Je weet bovendien goed een proces van A naar B te brengen en kan makkelijk schakelen tussen diverse abstractieniveaus.

Beschik je niet over alle gevraagde ervaring voor deze senior rol? Bekijk dan ook eens onze vacature voor Gebiedsontwikkelaar, die wellicht beter aansluit bij jouw huidige profiel.

Dit krijg je van ons

• Een goed salaris, tussen de € 5.498 en € 7.638 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal L conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor.

Wat verwachten wij van jou?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Remco van de Wetering, Manager Vastgoed Amersfoort, op 06-18691896.

Bij geschikte kandidaten zullen wij direct contact opnemen om een sollicitatiegesprek in te plannen. Vanaf de week van 15 december vinden de eerste gesprekken plaats.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.